mobbing

Czym tak naprawdę jest mobbing?
Według Międzynarodowej Organizacji Pracy mobbing to obraźliwe, a nawet mściwe zachowanie pracodawcy wobec pracownika, które godzi w jego godność, jako człowieka.
Jeżeli w pracy jesteście Państwo obrażani, poniżani a nawet psychicznie dręczeni, musicie zdać sobie sprawę, że w Państwa miejscu pracy macie do czynienia z mobbingiem. Jednym słowem mobbing to proces nękania psychicznego i przemocy twający nie dłużej niż pół roku , stosowany regularnie, przynajmniej raz w tygodniu, godzący w godność i osobowość człowieka, naruszajacy jego stan psychiczny i fizyczny.
Ze zjawiskiem mobbingu można się spotkać tam wszędzie, gdzie współpracuje ze sobą większa grupa ludzi. Zachowania mobbingowe mogą więc wydarzyć się w szkole, na wyższej uczelni, w miejscu pracy, a nawet we własnym domu ze strony członków rodziny.
Szerokim polem, jaki w dzisiejszych czasach ma do popisu mobbing, są wyższe uczelnie. Rzec by można, że mobbing pośród studentów jest swego rodzaju pandemią. Stosuje się najprawdopodobniej zasadę Orwella: WSZYSTKIE ZWIERZĘTA SĄ RÓWNE. ALE NIEKTÓRE ZWIERZĘTA SĄ RÓWNIEJSZE OD INNYCH .
W tej sytuacji mobberem, czyli gnębicielem są albo lektorzy albo koledzy. Bardzo często ofiarą mobbingu zostaje jakiś skromny i niewyróżniający się niczym studencina, który ma własne zdanie na pewne tematy i nie chce ich zmieniać nawet pod wpływem rówieśników, albo też woli trzymać się z boku i dlatego jest szykanowany.
Mobbing na uczelniach i w instytucjach naukowych jest jednak bardzo słabo rozpoznawalny. Nie ma badań nad mobbingiem ani w skali kraju, ani nawet w skali wybranych uczelni czy instytucji naukowych. Najczęściej w mediach są prezentowane fałszywe wizje dotyczące stanu dzisiejszego szkolnictwa wyższego.
Jakie narzędzia wykorzystuje mobber? - szykany,
- podstępy i intrygi,
- plotki,
- wyzwiska,
- kłamstwa,
- oszczerstwa,
- zniewagi,
- zachowania sadystyczne.
Jakie są przyczyny mobbingu?
- Ogromne bezrobocie, a co się z tym wiąże strach przed utratą pracy. Niektórzy chcą ją utrzymać za wszelką cenę, nawet kosztem innych.
- Zazdrość (niektórzy zazdroszczą danej osobie wykształcenia, poglądów, wyglądu i dlatego postanawiają ją zniszczyć)
- Decydującą rolę odgrywa też osobowość mobbera, który jest na ogół żądny władzy i chce, żeby wszyscy byli mu podporządkowani
- korupcja,
- molestowanie seksualne,
- podnoszenie opinii w oczach innych przez poniżanie innych.

Uwaga! Jeśli spotykacie się Państwo z czymś takim w miejscu pracy bezzwłocznie należy podjąć jakieś działania. Proszę pamiętać, że celem mobbera jest zniszczenie ofiary, zepsucie jej opinii i zaszkodzenie jej w sposób, który pozwoli wyeliminować ją z pozycji jaką zajmuje. Nawet jeśli pracownik będzie pracował w sposób wręcz idealny, wtedy może stać się ofiarą współpracowników, którzy z zazdrości będą chcieli wyeliminować, aby zrobić miejsce dla siebie.
Mobbing jest jedną z głównych przyczyn, dla których poziom dzisiejszego szkolnictwa i nauki jest tak niski.
Istnieją co prawda swego rodzaju stowarzyszenia i kluby antymobingowe, ale tak napradę potrzeba chętnych, którzy z odwagą przeciwstawią się tej pladze.
Jak przeciwdziałać mobbingowi?
Krzepiącą pomocą dlo osoby, która stała się ofiarą mobbingu, mogą być spotkania terapeutyczne, organizowane przez stowarzyszenia. Dzięki pomocy zaufanych i zdolnych psychologów, przygnębiona osoba może nareszcie uwierzyć w siebie.